老板不會溝通,下邊的高管肯定都各自為政,高管不會溝通,員工就會無頭蒼蠅一樣,執(zhí)行力差。其實(shí)真正的溝通能力,是領(lǐng)導(dǎo)力...
我們把管理分成兩個(gè)層面,中高層負(fù)責(zé)戰(zhàn)略和管理的方向把控,基層負(fù)責(zé)日常的管理落地。今天我們來討論一下基層的管理落地問...
精益生產(chǎn)發(fā)展到今天,已經(jīng)不僅僅是一種生產(chǎn)方式,而是一種管理思想,一種管理原則。企業(yè)必須將精益生產(chǎn)的實(shí)施上升到企業(yè)戰(zhàn)...
商品的庫存和周轉(zhuǎn)表面看似乎和淡季銷售沒關(guān)系,只和旺季銷售有關(guān)。這就造成了很多采購人員在淡季不關(guān)心商品庫存和周轉(zhuǎn)天數(shù)...
年后員工離職對很多模切企業(yè)來說是習(xí)以為常的事情,尤其是一線工作人員的流失率較為嚴(yán)重。但是招聘、培養(yǎng)新人企業(yè)要花費(fèi)很...
在工作中,“做完”和“做好”雖然僅一字之差,但前者只是完成了某項(xiàng)工作,而后者則不僅是完成了工作還有一個(gè)好的結(jié)果。一...
目前就拿我國南方大部分地區(qū)說,不僅常年潮濕,特別是遇到回南天和梅雨季節(jié)這種持續(xù)降雨的時(shí)候,空氣中含有的濕度讓人不用...
招工難、員工流失率高正成為社會和企業(yè)日益頭痛的勞動力問題,與此同時(shí),精益生產(chǎn)在中國各行業(yè)也正雨后春筍般蓬勃發(fā)展,越...
當(dāng)頭兒的最不愿看到手下不聽話,讓他干點(diǎn)兒啥,要么討價(jià)還價(jià),要么磨洋工,甚至有人自持有點(diǎn)兒份量,敢于立小山頭,和領(lǐng)導(dǎo)...
一個(gè)公司就像一個(gè)金字塔,最下面一層是員工,以上幾層是各部門,各個(gè)管理者,最頂層是老板,如果員工管理不善,沒有員工在...
本田和豐田等日本汽車制造商,正是通過與超級供應(yīng)商的合作而把福特和通用汽車遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在了身后。它也許是企業(yè)與供應(yīng)商之間...
企業(yè)管理三原則要求:管理不能凌駕于經(jīng)營之上,管理要從實(shí)際出發(fā),管理要注重成本。效益的原則,這從戰(zhàn)略層面提出了管理的...
這家為蘋果研磨iPod的企業(yè),就是位于日本新潟縣燕市的“小林研業(yè)”,正是在這間其貌不揚(yáng)的廠房里5名研磨技師花費(fèi)了大...
不少模切企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場,放眼望去就是一個(gè)字:亂!其實(shí),現(xiàn)場管理千頭萬緒,確離不開“三要素”:人、物、場所;現(xiàn)場情況...
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