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優(yōu)質(zhì)模切設(shè)備供應(yīng)商

蘋果代工商富士康在iPhone 13生產(chǎn)前給員工發(fā)放巨額獎金

1、蘋果代工商富士康在iPhone 13生產(chǎn)前給員工發(fā)放巨額獎金


作為iPhone主要制造商的蘋果供應(yīng)商富士康正在采取措施擴(kuò)大其員工隊伍,在iPhone 13即將開始生產(chǎn)之前,富士康位于鄭州的工廠最近提高了裝配線上新員工的獎金。


這表明在蘋果5G智能手機銷售強勁、且正在準(zhǔn)備推出下一代iPhone之際,生產(chǎn)活動十分活躍。鄭州是全球最大的iPhone制造基地。


據(jù)富士康負(fù)責(zé)iPhone生產(chǎn)的綜合數(shù)碼產(chǎn)品事業(yè)部(IDPBG)發(fā)布的招聘信息顯示,這是該公司在一個月內(nèi)第三次增加鄭州裝配線工人的獎金。最新公告顯示,每名員工如果工作90天,在崗時間至少55天,將獲得7500元人民幣(約合1158美元)的獎金。這個數(shù)字高于4月26日的6500元和4月15日的6000元獎金,也是3月底3500元獎金的兩倍多。


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富士康拒絕評論發(fā)放新獎金背后的原因,稱這是"公司政策和商業(yè)敏感性問題,"并表示不對運營或客戶工作進(jìn)行評論。新的獎金可以被視為一個跡象,表明該供應(yīng)商開始為定于今年下半年推出的iPhone13做準(zhǔn)備。


與因全球健康危機而推遲的iPhone 12陣容不同,iPhone 13將在正常的9月時間框架內(nèi)推出。由四個獨立型號組成的iPhone 13陣容預(yù)計將包括與當(dāng)前iPhone產(chǎn)品相匹配的尺寸。據(jù)傳,新手機將配備改進(jìn)的攝像頭,更快的處理器,以及一些微小但重要的設(shè)計變化。


富士康在鄭州的活動也表明,作為世界第二大經(jīng)濟(jì)體和最大的智能手機市場,中國對蘋果等大型科技公司的全球電子供應(yīng)鏈仍然很重要。發(fā)達(dá)的生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施、雄厚的勞動力儲備和地方政府的扶持政策,也為鞏固這一地位提供了支撐。


2、籌資總額不超2.5億元!匯頂科技擬推2021年第一期員工持股計劃


5月7日消息,匯頂科技公布2021年第一期員工持股計劃(草案),本員工持股計劃的資金來源為公司提取的擬向本員工持股計劃持有人發(fā)放的2021年-2024年激勵基金,提取激勵基金的金額上限為2.5億元,本員工持股計劃擬籌集資金總額為不超過2.5億元,存續(xù)期為120個月。

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本員工持股計劃的持有人為公司或其下屬公司任職的高級管理人員、中基層管理人員及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))骨干。擬參與本員工持股計劃的員工總?cè)藬?shù)不超過1567人,其中董事、監(jiān)事及高級管理人員共2人,具體參與人數(shù)以實際自愿參加的員工及其參與情況為準(zhǔn)。

本員工持股計劃的持有人名單及份額分配情況如下:

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匯頂科技表示,本員工持股計劃購買公司回購股份的價格為公司于2021年3月26日召開的第三屆董事會第二十九次會議審議通過的回購公司股份方案中公司已回購股份均價的50%,該回購方案目前仍在實施階段,本員工持股計劃的最終購買價格尚需等待標(biāo)的股票全部或部分回購?fù)瓿珊蟠_定,公司將及時予以披露公告。

本員工持股計劃購買公司回購股份的價格是以促進(jìn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展、維護(hù)股東權(quán)益為根本目的,基于對公司未來發(fā)展前景的信心和內(nèi)在價值的認(rèn)可,秉持激勵與約束對等原則而確定。實施本員工持股計劃是為更好地保障員工激勵與約束的有效性,進(jìn)一步穩(wěn)定和鞭策核心經(jīng)營管理團(tuán)隊,從而促進(jìn)公司業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。


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