“我們正面臨歷史賦予的巨大的使命,但是我們?nèi)狈Υ罅拷?jīng)過正規(guī)訓(xùn)練、經(jīng)過考驗的干部。華為現(xiàn)在的塔山,就是后備干部的培養(yǎng)。公司在發(fā)展過程中到處都缺干部,干部培養(yǎng)不起來,那我們就可能守不住陣地,可能要敗退?!啊握?華為管理者的成長大致遵循“‘士兵’(基層員工)——‘英雄’(骨干員工)——‘班長’(基層管理者)——‘將軍’(中高層管理者)”的職業(yè)發(fā)展路徑。根據(jù)華為公司人才培養(yǎng)工作的實踐特點,華為...
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